Pred časom som dostal tip na fabriku, v ktorej sa vo veľkom porušuje zákonník práce. Zamestnanci mi to všetko potvrdili, ale báli sa prehovoriť. Preto som sa v tejto fabrike zamestnal. Čo som zistil?
16-hodinové pracovné zmeny,
nútené živnosti,
diskriminácia agentúrnych zamestnancov,
okrádanie štátneho rozpočtu,
mizerné mzdy,
nedodržiavanie BOZP,
pracovný úraz 5 – 6-krát mesačne.
Systematické žmýchanie zamestnancov z Vietnamu a Indie sa stalo nástrojom na dusenie slovenských pracujúcich. Slovenský pracujúci je v závode na území Slovenska zamestnancom II. kategórie.
To sa musí zmeniť!
Preto:
zasielam správu na Regionálny úrad verejného zdravotníctva
podávam podnet na inšpektorát práce
premiérovi Ficovi dodám prípadovú štúdiu o vplyve zamestnávania ľudí z tretích krajín na slovenských pracujúcich.
Artur Bekmatov,
predseda Socialisti.sk,
poradca predsedu vlády pre ochranu pracujúcich, sociálne veci a spoluprácu s odbormi
Bol to hrdinský počin, Artur! Ako sa hovorí, „kloúk dolu“…! Mohli Ťa odhaliť, ak by mzdár či personalista nahliadol do internetu…ale odhalil si Ty, ako sa správajú u nás cudzí investori v našich „montovniach“ – tá donebavolajúca diskriminácia, rozpory s európskym právom, …a náš minister práce sa teší, že nám „dávajú prácu“…aj keď vidno, že ak zamestnávajú cudzincov na našom území ( tých z Vietnamu či Indie) tak naši zamestnanci slovenské sú vykorisťovaní …to je ten problém, že nie že „niet pracovníkov“, no ale za tých podmienok a platu ani „NEBUDE pracovníkov“…tu je aj dôkaz, že sme kolóniou – ale žiaľ, takto sa správajú aj mnohé slovenské firmy – teda kde vlastníkom je občan Slovenska.